KRÖGER | HR CONSULTING
Mein Kernkompetenzen
Mitarbeiterführung
(Führungskräfteentwicklung/Entwicklung High Performer)
Aufbau/Restrukturierung
(KMU/Konzernteilbereiche z.B. Personalkostenreduzierung)
Recruiting/Employer Branding
(Strategie & Konzepte, Eignungsdiagnostik, Social-Media)
Individual-Arbeitsrecht
(Mitarbeiter-Performance-Management Low Perfomer)
Kollektiv-Arbeitsrecht
(Verhandlung mit Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Sozialplan)
Organisationsentwicklung, Prozess-/Projekt-Management
(Digitalisierung HR z.B. Implementierung Recruiting-Software)
Sie suchen einen Experten für den Bereich Human Resources? Dann würde es mich freuen, wenn Sie sich ein wenig Zeit nehmen, um mich und meine Dienstleistung kennenzulernen.
Generalistische Mandate
Head of HR, HR Business Partner, Projektleiter
Spezialisten-Mandate
Head of Recruiting, Recruiter, Head of Talent-Development, Spezialist Employer-Branding/ Marketing, Projektspezialist
Das können Sie von mir erwarten:
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Schnelle Bestandsaufnahme und Konzepterstellung
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Empathische Teamintegration
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Agile Arbeitsweise
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Lösungs- /Business- und Zielorientierung
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Den richtigen Weg gehen, nicht den Leichten
HR Interim Mandate
Sie haben die Mannschaft - benötigen nur eine Idee oder ein Konzept?
Zum Beispiel.:
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Compensation & Benefits
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Training für Führungskräfte
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Personalkostenreduzierung
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Entwicklung für high Performer
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Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarung
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Motivationskonzepte, Leistungsanreize
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Umgang mit low Performer
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Betriebliches Eingliederungs-Management
Ihr Thema ist nicht dabei? Sprechen Sie mich an!
